Всегда интересны диаграммы отражающие как система ценностей человека обуславливает его положение в обществе. Предлагаю познакомиться с увлекательной инфографикой опубликованной в журнале Социум, демонстрирующей разницу в ценностных ориентациях классов общества.



Читать дальше

Интернет стал неотъемлимой частью нашей повседневной жизни. Мы так привыкли к этому, что когда он неожиданно пропадает, то это становится для нас стрессом. Печально. Это ведь не жизненная необходимость.

Похожие чувства испытывают люди когда неожиданно отключают свет или горячую воду. Но это еще можно понять, без электричества трудно приготовить еду например, без горячей воды нельзя комфортно принять душ. Но отсутствие интернета… Без этого ведь можно нормально жить. Почему у некоторых людей такая мелочь вызывают легкую депрессию ?

P.S. вот кстати видеопособие полностью раскрывающее тему :)

Тема виртуального мира в нашей жизни меня занимает довольно часто. Я убеждена, что через 20-40 лет наша матрица будет жить и даже, возможно, процветать. В любом случае мне всегда было интересно, когда настанет момент перехода человечества в виртуальную жизнь и до какой степени, что мы там сможем делать и чем придется жертвовать ради этого. Судить о будущем человечества в виртуальных мирах, сидя в сибирской глубинке, скажу вам честно, тяжело. Это больше походит на написание правдоподобной сказки  или попытку быть футурологом-самоучкой, сидя в кресле с кружкой кофе в свои неполные 23, что уже само по себе смешно.

Читать дальше

В предыдущем посте про когнитивные ошибки и когнитивные искажения я написал про их основные виды, выделяемые Аароном Беком и Джудит Бек. Когнитивные ошибки принято рассматривать в основном в отношении психотерапии и дисфункциональных когнитивных убеждений. Однако очевидно, что когнитивные ошибки могут преследовать нас всюду. Более того, даже не совершая когнитивных ошибок, мы можем становиться их жертвами. Дело в том, что наши собеседники могут использовать когнитивные ошибки, чтобы манипулировать нами и влиять на нас!
 

Читать дальше

Прогресс проник почти во все уголки нашей повседневной жизни, жестко поставив нас перед необходимостью доверять технике и электронике. Технофобы оказываются изолированными от благ современной цивилизации, а эффективная адаптация к миру теперь требует от каждого из нас уметь компетентно обращаться с техникой. Электроника современного самолета, способная посадить его на полосу при самых неблагоприятных погодных условиях, вытеснила из кабины штурманов, лоцманы на кораблях уступили свое место навигационным системам, и даже планирование рабочего дня становится больше функцией современных программ-планировщиков. Мы неизбежно передаем право управлять, а иногда и принимать решение электронным помощникам, а значит, вынуждены доверять им.

Тема доверия к электронике, еще почти не изучена в психологии, и вполне может быть, что в одной из последующих редакциях МКБ в качестве одного из психических расстройств и появится какая-нибудь производная от технофобии. Ну а пока, можно наблюдать, как человек выстраивает отношения с электроникой, например, очеловечивает ее, дает имена, наделяет человеческими чертами, верит в ее одушевленность, персонализирует. Продуктивность сотрудничества человек-машина очевидна, однако принципы построения этих взаимоотношений до конца не ясны. Как мы должны адаптироваться к тому, что электроника оказывается много компетентнее нас в принятии решений, в выполнении конкретных действий, а в некоторых случаях начинает конкурировать и в сфере искусства? Тест Тьюринга в некотором смысле можно уже считать успешно пройденным, некоторые icq-боты успешно ведут переписку с собеседниками, оставаясь не раскрытыми! Все эти вопросы пока остаются открытыми, и именно психология во многом должна дать на них исчерпывающие ответы и как можно раньше. 

Наша личная и профессиональная жизнь во многом зависит от качества решений, которые мы принимаем. В силу некоторых особенностей психики мы обречены совершать ошибки, которые в некоторых направлениях психологии получили название когнитивных искажений (cognitivedistortions). Эти ошибки типичны и связаны с мотивационными искажениями, стилем мышления, текущим психоэмоциональным состоянием и т.д. Однако, это не оправдывает тяжести последствий, которые наступают в результате неправильных действий. Думая «неправильно» мы часто ставим под удар наше жизненное благополучие и рискуем судьбами других людей. Избежать этого возможно, если формировать культуру мышления и бороться со своими когнитивными искажениями, а для этого нам надо знать врага в лицо!
 

Читать дальше

Помните знаменитый эксперимент Скиннера с голубями? Суть в том, что он создал специальный ящик в которым находился рычаг, на который птица могла нажимать клювом и получать корм. Позже он решил модифицировать свое устройство, так что зерно голубям в коробку стало подаваться случайным образом. В ответ на это голуби стали демонстрировать довольно сложное поведение (крутили головами против часовой стрелки, ритмически поворачивали головы в сторону определенного угла) — то есть каждый голубь буквально создал свой ритуал, выполнение которого он, вероятно, связывал с получением зерна.


Читать дальше

Поводом для поста послужила статья, опубликованная на nytimes.com и поднимающая проблему онлайн консультирования по вопросам психического здоровья. Еще обучаясь на третьем курсе, мой одногрупник грезил идеей создать портал, на котором можно будет кликнуть на понравившуюся фотографию психолога и получить его помощь в режиме чата, голосового общения или видеоконференции. Однако идея, вероятно, так и не проросла в реальность, оставшись в его голове. Вспомнив об этом и покормив гугл парочкой поисковых запорсов, я так и не смог обнаружить ничего существенного в рунете в сфере удаленного психологического консультирования. Безусловно, есть психологи, предлагающие онлайн консультации, но эти случаи малочислены и не связаны общим сервисом (этот раздел на фрилансе не в счет). В общем, я задумался и погрузился в изучение статьи.

Читать дальше

Работа над ошибками – трудная и болезненная вещь, однако мне не известен любой другой способ развития и роста человека. Сегодня решил собрать и описать свои ошибки совершенные при подборе персонала за последние 3 месяца. Каждая ошибка, стоила компаниям денег, а мне репутации. Описанные случаи сейчас кажутся мне очевидными, однако на тот момент, мне было сложно выявить слабые места в своих решениях. Надеюсь эти мысли окажутся кому-нибудь полезными. P.S. текста много поэтому выкладываю малыми дозами по одному случаю.

Сотрудник, с хорошими менеджерскими навыками, большим опытом работы в крупных компаниях, хорошими коммуникативными качествами, высоким уровнем ответственности и самоконтроля. Проработал в компании чуть больше 3 месяцев, ушел по собственному желанию, сославшись на проблемы со здоровьем. За это время работы он не вышел на ожидаемые показатели, однако характеризовался своим непосредственным руководителем как достатоно упорный и ответственный сотрудник, проявляющий упорство, следующий правилам и инструкциям. Обладая большим потенциалом и сформированными навыками, ему по словам руководителя отдела не хватало «огонька в глазах». 


Читать дальше